本日、中途採用職員導入研修が終了しました。✎

5月～9月の間に入職された新しい職員さん5人を対象に

特養なごみの里・つくしの里が合同で

10月から3か月間📒　計7日間(2週間の1回）実施してきました。

研修内容を一部　紹介します(#^.^#)

11/14『事故防止について』

『感染症防止』～感染症防止・食中毒について～

11/28『褥瘡予防について』～効果的なポジショニング～

12/5『ノーリフトケアへの理解』～正しいトランスファー～

など　など　(´ω｀*)

他にも『介護倫理』『目標管理の必要性』

『認知症：ユマニチュード』『キャリアパス』

『多々良福祉会の他施設見学と支援内容』・・・

✎全24項目✎　計42時間の研修を終了しました(#^.^#)

そして最終日は、この3か月間の学びを発表🎉

研修期間中に目標設定した自己目標に対する取り組み・反省・課題

学びを通じて得た、介護職として大切な『知識と感覚』

1か月前から発表する内容を考え

レポート作成することで、振り返りと共に

と　て　つ　も　な　い

・・緊　張　感・・( ﾟДﾟ)

施設長・所属部署の管理者の前で

しっかりと内容の詰まった発表でしたよ(*^^)v。

修了証書を施設長より手渡して頂く際の達成感(#^.^#)

これからも現場で、共に歩み・成長していきましょう(*^^)v

今日で本年の大きな研修はすべて終了(/ω＼)

協力して頂いた管理者の方々、外部講師の方々

本当にありがとうございました。(^.^)

来年度は、今までの導入研修のグレードアップはもちろん❕❕

新入職員・2～3年目の中堅職員層のフォローアップ研修

キャリアパスに応じた階層別研修を企画・実践していきます(#^.^#)